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来源: 中国电力报      日期:17.07.17      

熔炉工程 把薪助火

———吉林省电力有限公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化

  国网吉林省电力有限公司党组成员带头学习,率先垂范,以熔炉工程推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

  “熔炉”工程是吉林电力全面从严加强党的建设的一项重要任务,旨在以全面从严规范公司基层党组织建设为抓手,在基层组织建设规范化、管理标准化、示范化上下功夫,通过规范基本组织、健全基本制度、建强基本队伍,为“两学一做”常态化制度化把薪助火。把基层党组织真正建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒;广大党员锤炼党性,百炼成钢的大“熔炉”,使党的组织活力和发展活力进一步得到释放。

  加强组织领导 搭建熔炉平台

  实施熔炉工程,必须把党支部的主体作用发挥好。党支部是教育管理党员的“第一平台”,是党员的“第一组织”,是对接实际工作的“最后一公里”。

  科学规范、动态调整组织设置。以党员组织关系集中排查为契机,建立健全党员数据库,规范党支部和党小组设置与管理,确保每名党员都能参加到“熔炉”工程中来,都能得到锻炼和提高。实现任期届满的760个基层党组织全部完成换届选举,为950个基层党支部选优配齐专兼职支部书记和支部委员。

  建设试点,标准创建基层组织。制定党支部标准化建设19条考核标准。各单位结合实际,按照支部工作性质、专业类别、党员数量等分层分类组织开展示范点创建工作。通过探索实践,形成管理标准和制度模板,并在同类型支部中推广示范点标准,达标应用。

  加强领导,落实党建主体责任。严格落实各级党组织和党组织书记工作责任,健全完善保障机制,加强督学督查,确保“熔炉”工程各项目标任务落到实处、收到实效。

  搭建有效载体 为熔炉升温助燃

  吉林电力党组通过理论学习、实践锻炼、反腐倡廉教育、干部培训等多种渠道,加强党员领导干部的党性和理想信念教育,形成熔炉学习+讨论、熔炉党课、熔炉实践的党性教育新机制。

  严格要求,加强政治生态建设。认真落实“三会一课”和党支部7项组织生活制度,推动党的组织活动制度化、经常化、规范化。完善和落实党员领导干部双重组织生活会、民主评议党员、党性定期分析等制度,严肃认真开展组织生活。

  思想引导,精准施策学做结合。建立各级党组织政治理论学习微信群,发布学习内容、组织在线学习、交流学习心得、转发正能量文章,全天候实施“熔炉”工程学习。该公司系统各级党组织共开展集中学习8097次,专题讨论3663次;各级党员干部、党组织书记和先进典型共讲(送)专题党课2166次;制定“四讲四有”合格党员标准4110个;查摆问题414个,制定整改措施488条,完成整改408个,整改率达98.56%。特色体验,设立红色教育基地。强化典型示范引领,营造“干事干净”的廉洁氛围。

  建强党员队伍 在熔炉中百炼成钢

  吉林电力党组突出党员发挥作用的载体建设、意志磨练和能力提升,要求把党员身份亮出来,让党员观念转过来,作用看出来,形象立起来,激发党员的战斗力。 

  把党员的身份亮出来。基层党组织设立“三亮三比”展示板,将党员的照片、姓名在醒目位置集中公示,促使党员时刻提醒自己有别于普通群众,影响和带动身边群众。

  让党员的作用看出来。在公司全体党员中开展“三无一满意”(安全生产党员无违章、优质服务党员无责任投诉、依法经营党员无违纪、客户投诉回访满意率100%)活动,创建党员承包示范台区、党员设备承包示范区、党员安全责任区和党员工作作风示范岗、党员优质服务示范岗、党员安全监督岗(简称“三区三岗”),进一步唤醒党员意识,增强党员使命感。

  让党员的形象树起来。近年来,该公司党组坚持发现典型、传播典型、复制典型,孕育了可贵的吕清森精神,将其融入企业发展和党员教育中,让这种精神生根、破土、成长,培育出抄表天使初建美、风电领域专家孙勇、带电作业专家唐大为等一批契合新时代特色的先进人物。

  “熔炉”工程吹响“集结号”,全体党员合力再出发,不断筑牢堡垒、强基固本,让党组织的肌体充满生机活力,让党的领导更加坚强有力